よくある質問

  • 応募・選考について
  • 福利厚生・制度について
  • 働き方・環境について
  • その他
Q.
応募書類は返却いただけますか?

ご提出いただいた書類は返却していません。弊社が定める文書管理に関する規程等により厳重に保管し、保存期間の終了後に適切な方法で処分します。

Q.
選考フローはどのようになりますか?

基本的には「応募→書類選考→面接(2~3回)→内定」の流れで選考しています。ただし、エンジニアやその他一部のポジションでは課題提出を求める場合や、状況に合わせて面接回数を変更する場合があります。予めご了承ください。

Q.
過去に選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能ですか?

はい、問題ありません。ただし、一部のポジションでは直近のエントリーから1年の経過を必須としている場合もありますので、その場合は採用担当から改めてご連絡します。

Q.
どの職種を受けるか迷っている場合など、複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか?

はい、問題ありません。同時に複数のポジションにエントリーいただいた場合、優先順位を確認して優先度の高いポジションから選考を進めさせていただきます。お悩みの場合は、応募フォームの備考欄に採用担当へ相談希望の旨をご記載ください。

Q.
海外に暮らしているのですが、オンラインでの面接は可能ですか?

はい、問題ありません。国内外問わず、オンライン面接(Zoom利用)にて応対いたします。また面接官やご本人からの希望により、日本語・英語・韓国語の通訳を介しての面接を行う場合もあります。ポジションによっては日本語必須となる場合もありますので詳しくは採用担当にお問い合わせください。

Q.
英語や韓国語などの語学力はどのくらい求められますか?

応募ポジションにより異なります。詳細は求人情報欄にある「応募資格」をご確認ください。多言語対応した翻訳botなどのツール類や、社内の専門通訳・翻訳チームなど、語学が堪能でない方へのサポートもあります。また、英語・韓国語・日本語の語学講座も設けており、語学スキルを向上させて業務に活かしていただくことも可能です。